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LA ESCALA SALARIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN REGISTRÓ UN AUMENTO ACUMULATIVO
* 7 de abril de 2026
* 16:48
Durante abril, la escala salarial de la UOCRA se vio modificada. El último día de marzo trajo novedades para los empleados de la construcción, ya que durante este mes, la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) acordaron incrementos salariales escalonados y acumulativos, sobre los salarios básicos, y el pago de sumas no remunerativas, correspondiente a los meses de marzo, abril y mayo.
SUELDOS BÁSICOS POR HORA Y POR ZONAS ABRIL
Tras el aumento aplicado en marzo, el esquema continúa en abril y mayo con nuevos incrementos. Los sueldos básicos por hora, con vigencia a partir del 1 de abril, quedaron fijados en los siguientes montos de acuerdo a la zona:
Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones.
Las sumas no remunerativas mensuales para abril 2026 se determinaron de la siguiente forma:
La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.
Las sumas no remunerativas para abril 2026 de la Zona B:
Santa Cruz.
Las sumas no remunerativas para abril 2026 de la Zona C:
Tierra del Fuego.
Las sumas no remunerativas para abril 2026 de la Zona C Austral:
MAYO
Los sueldos básicos por hora a partir del mes de mayo quedaron fijados de la siguiente manera:
Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones.
Las sumas no remunerativas mensuales para mayo 2026 se determinaron de la siguiente forma:
La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.
Las sumas no remunerativas de la Zona B:
Santa Cruz.
Las sumas no remunerativas para mayo 2026 de la Zona C:
Tierra del Fuego.
Las sumas no remunerativas para mayo 2026 de la Zona C Austral:
La comisión asumió el compromiso de reunirse nuevamente el 20 de abril para definir los ajustes correspondientes a junio. Las sumas extraordinarias no remunerativas de abril y mayo se pagarán por mitades: el 50% se abonará con el pago de la primera quincena del mes, y la segunda mitad con el pago de la segunda quincena.
Según el acta paritaria, firmada el 31 de marzo pasado, este acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 31 de mayo de este año. En el marco de esta negociación colectiva se prevé el mantenimiento de una comisión especial, el 20 de abril, para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socioeconómico, y para definir los ajustes a partir del mes de junio de 2026.
Para más detalles, podés consultar la <